Frauen führen anders –
Ein Training für weibliche Führungskräfte

• Führungsqualität schafft Servicequalität
• die Qnigge^® Führungs- und Organisationspyramide aus dem Buch
  „Gut ist nicht genug – Warum Service klare Regeln braucht“
• Selbst- und Fremdführung – zwei Seiten einer Medaille
• Fach- und Führungsarbeit ein Dilemma mit ungewissem Ausgang
• Delegation richtig verstehen und umsetzen
• Beziehung geht vor Inhalt:
  Mein Rollenverständnis als weibliche Führungskraft
  → innere Haltung zu mir als Führungskraft
  → meine Haltung zur Führung von Menschen
  → Abgrenzung zwischen Team-, Mutter- und Führungsrolle
• Rollenkonflikte erkennen und vorbeugen
• meine eigenen Lebensmotive erkennen und erfolgreich in die Führungsarbeit integrieren
• mein persönlicher Führungsstil und die Königsklasse der Führung – der motivorientierte Führungsstil
• Konfliktfelder aus dem Blickwinkel weiblicher Führungskräfte
• das InnerView: Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse besser erkennen
• Feedback geben und bekommen
• Kritik und Anerkennung wertschätzend formulieren
• persönliche und berufliche Ziele setzen und erreichen

Interaktive Kurzvorträge, Dialog, Diskussion, Beispiele aus der Praxis, Eigenübungen, Praxisübungen

© Reinhard Simon – www.das-portrait.com

Markus F. Weidner, Gründer der Qnigge^® Akademie – Freude an Qualität, ist Unternehmer, Autor, inspirierender Vortragsredner und gefragter Experte für Führungsqualität und Serviceerlebnisse. Als Restaurantfachmann hat er Service von der Pike auf gelernt und in seiner internationalen Hotelkarriere als Führungskraft unter Beweis gestellt. Mit Leidenschaft für Sprache, dem Gespür für Menschen und Organisation baute er ein internationales Schulungs- und Beratungsunternehmen auf, das sich zum Marktführer für die Branche entwickelt hat. Heute zählen Top-Hotels, Veranstaltungszentren, Kliniken und Hidden Champions aus Industrie, Tourismus und Dienstleistung zu seinen Kunden. Sein Credo: „Servicequalität ist das Ergebnis von Führungsqualität! Führungskräfte müssen in ihrem Rollenverständnis sowohl die Anforderungen ihrer Kunden*innen wie auch die der Mitarbeitenden im Blick haben und dürfen sich dabei selbst nicht vergessen.“ Als Befürworter von Werteorientierung, klaren Regeln im Miteinander und wertschätzender Führungskultur gibt er mit seinen Vorträgen, Seminaren und Büchern wertvolle Impulse.

Hannelore Weidner ist Leiterin Vertrieb & Marketing und ebenfalls Trainerin der Qnigge^® Akademie – Freude an Qualität. Als gelernte Bankkauffrau und diplomierte Finanz- und Leasingwirtin war sie über 30 Jahre in der Finanz- und Automobilwirtschaft auch als Führungskraft tätig. Mit ihrer Expertise als Reiss Profil Master liegt ihr das motivorientierte führen sehr am Herzen und mit ihrem ganzheitlichen Denk- und Handlungsansatz verbindet Sie abteilungsübergreifend Menschen und Aufgaben. Der wertschätzende Kontakt zu Mitarbeitenden, Kunden*innen und Menschen, die ihr begegnen, war und ist ihr ein Anliegen. Ihre Botschaft aus dem Buch „Anerkennung und Wertschätzung – Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg“, das sie gemeinsam mit Markus F. Weidner veröffentlicht hat, lautet: „Servicebegeisterung und Anerkennung bedingen sich und führen zu nachhaltigen Beziehungen“.

Tag 1

Tag 2

„Ein Workshop, der Spaß gemacht hat! Es war sehr spannend, den eigenen Führungsstil herauszufinden, und wie man diese Erkenntnisse nutzen kann, um das Beste aus sich und dem Team herauszuholen. Der Umgang während der 2 Tage war herzlich, die Kommunikation offen, und die Tools zur Anwendung sehr gut! Die beste Fortbildung, die ich seit langem besucht habe.“

Katja Lindo Roever, Leitung, Marketing und Sales LA VILLA am Starnberger See

„Die beiden Referenten haben es geschafft, eine persönliche und offene Atmosphäre in der Gruppe zu etablieren. Das Seminar kombiniert Persönlichkeitsentwicklung, Führungsverständnis und Erfahrungsaustausch. Es wurden viele neue Impulse gesetzt - ich freue mich auf die Umsetzung im Unternehmen.“

Kristin Wrubel, Head of Admin & Office, curasan AG

„Das Seminar war sehr gut, sehr intensiv, sehr impulsreich, einfühlsam und gewinnbringend, nicht nur für die arbeitstechnische Seite, auch fürs „Leben“. Spannende Thematik, gleich auch umsetzbar!
Herzlichen Dank!“

Margarete Schultes, Direktorin, La Villa am Starnberger See

„Besonderes gefallen hat mir der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern und die offene Kommunikation.“

Manuela Zumach, Betriebsratsvorsitzende, Chemetall GmbH

„Kleines Teilnehmerfeld, toll durch das Seminar geführt, tolles Trainerteam, Speaker/ Trainer „zum Anfassen“, viel Motivation und Wissen mit nach Hause genommen.“

Tanja Theissen, Organisation, Bowlingcenter Schillerpark GmbH

RMP: Reflect – Match – Perform (Das Reiss Motivation Profile)

Egal, in welcher Branche: Menschen wollen etwas bewegen und erfolgreich sein. Das geht besonders gut, wenn sie sich und ihre Mitmenschen kennen und einzuschätzen wissen. Mit der fragebogenbasierten Analyse von Steven Reiss samt Auswertung haben sie die Chance, sich selbst zu reflektieren und sich wirklich kennenzulernen. Menschen lernen aufgrund eigener Leistungsmotive zu handeln, wer mit wem und warum gut zusammenpasst und wie sie so noch erfolgreicher werden.

www.rmp-germany.com